Søket gir deg en longlist som matcher dine behov innen 48 timer. På opptil 15-25 kandidater.
Fyll ut krav skjema og vi setter vårt Ai i søkermodus for å finne og levere ideelle kandidatene til din rolle.
Vi treffer med AI, flere kandidater, en om vi skulle gjort manuelle søk, som er tidkrevende og begrensede.
Vi tilbyr Ai kandidat søk, hvor vi har eget software som søker kandidater utifra deres kravspesifikasjoner. Vi lar softwaren jobbe i 48 timer og sender over en longlist på kandidater som passer.
Om du trenger kandidater raskt eller om du ønsker å ta rekrutteringsprosessen selv. Da kan du få kandidater av oss.
Våre kandidat søk er helt ferske. Dvs. vi starter nye søk ved hver bestilling.
Med AIsøk, så venter du ikke på kandidater, du oppsøker de – Resultat, du kommer først til kandidatene, foran dine konkurenter.
En rekrutterer bruker neste 80 % av tiden sin til å lete etter kandidater. Det er den mest tidskrevende delen av en rekrutterers hverdag.
Man vil også få kandidater som er «ikke søkende» eller «passive søkere» som kanskje ikke har sett din stillingsannonse.
AI Kandidatsøk er en smartere og raskere måte å finne kandidater.
Du kan spare mye ved å bruke AI Kandidatsøk!
Om du lurer på noe om AI Kandidatsøk kan du lese om noen vanlige spørsmål under.
Vår plattform er en co-pilot for talentinnhenting. Det hjelper rekrutterere med å analysere stillingsbeskrivelser, automatisere søk, score og rangere kandidatprofiler og bygge en ideell talentpipeline raskt og effektivt
Ai Kandidatsøk søker på LinkedIn uavhengig av nettverk. Et nettverk tar år å bygge, gjerne 10 år pluss. Vårt software søker utover nettverk.
Kandidatene blir funnet ut ifra ditt søke kriterie. Fyll ut vårt spørreskjema og det er det vi bruker som mal i søket
Om man ønsker korrigere et søk, så kan det gjøres. Da starter hele søker prosessen på nytt. Vi tilbyr 3 korrigeringer/endringer.
Ved AI kandidatsøk, leverer vi kandidater som matcher ditt kravspekk. Du velger selv om du vil kontakte de eller ikke. Om kandidaten vil inngå i en prosess med dere er helt opp til kandidaten selv.
Vi har dette som en tillegstjeneste for de som ikke vil bruke vår fulle rekrutterings tjenester.
Vanligvis ser får en longlist på ca 15-25 personer. Du kan selv kontakte disse etter ønske , som gir en fleksibilitet.
Ai Kandidatsøk forenkler prosessen med å nå ut til kandidater. Du kan nå ut til kandidatene via e-post eller LinkedIn, ved å bruke våre lister, vi eksportere kandidatprofiler til CSV-filer til dere. Når de er eksportert, kan du bruke disse profilene til å nå ut via e-post eller LinkedIn. Denne tilnærmingen hjelper deg med å engasjere potensielle ansatte og flytte dem effektivt gjennom rekrutteringspipeline.
Nei, kildeøktene dine på vår plattform er private. Bare vi og våre autoriserte teammedlemmer kan få tilgang til informasjonen og kandidatene hentet gjennom Ai plattformen. Dette sikrer at rekrutteringsprosessen din forblir konfidensiell.
Ja, plattformen tar databeskyttelse på alvor. Det er implementert ulike sikkerhetstiltak for å sikre at dataene dine er trygge og sikre. Plattformens praksis er i samsvar med GDPR og andre relevante databeskyttelsesforskrifter.
Ja, plattformen er fullstendig GDPR-kompatibel. Plattformen overholder alle databeskyttelseslover og -forskrifter for å sikre at din personlige informasjon håndteres lovlig, rettferdig og transparent.
Nei, du kan avslutte når du vil, la det gå løpende eller forhåndsdefiner lengde.
Systemet fungerer på en måte som gjør at det kan skrape og manipulere all offentlig data på nettet som et open-code AI-system.
Nei, Dette er et AI-supplementeringsverktøy. Vi henter kandidater som går ut over vårt nettverk og supplerer med AI. Så listene dine lages av mennesker som bruker AI for å sikre topp kvalitet.
Ja, her bruker du det du har behov for, og kan justere opp eller ned på planer.
Vårt software hjelper deg med å bygge en fantastisk talentpipeline ved å bruke en jobbbeskrivelse. Det starter med å analysere stillingsbeskrivelsene dine for å sikre en dyp forståelse av rollekravene. Deretter automatiserer den nettsøk for å finne kandidater som oppfyller disse kravene, og sparer deg for utallige timer med manuelt søk. Vårt software scorer og rangerer også hver kandidatprofil, slik at du enkelt kan identifisere de beste kampene. Dette fører til en bedre talentpipeline og høyere konverteringsfrekvens
Vårt software kan brukes til å skaffe kandidater på tvers av et bredt spekter av roller og bransjer. Dens avanserte algoritmer er effektive for å identifisere topptalenter til alle nisjer som er på LinkedIn.
Ai henter kandidater primært fra LinkedIn, og utnytter direktesøk for å få tilgang til den mest oppdaterte kandidatpoolen. Den har også sin egen omfattende database, som gir deg tilgang til en mangfoldig og høykvalitets pool av kandidater. Denne tilnærmingen sikrer at du har best mulig sjanse til å finne den perfekte matchen for jobbkravene dine.
Innhold vist via trekkspill
En bestillinger bindende når den er lagt inn. Søket blir satt igang, og prosessen har da startet, og binder da opp søket og bestillingen. Men det er ikke bindingstid, du kan avslutte når du vil, eller oppgradere eller nedgradere.